Analista de Recrutamento e Seleção Pleno - São Paulo

Há mais de 90 anos transformamos vidas através da engenharia. E agora, queremos você para fazer parte dessa história de sucesso!Na Passarelli, somos apaixonados pelo que fazemos e acreditamos que a engenharia pode transformar vidas. Com mais de 90 anos de história, construímos um legado de inovação, ética e compromisso. Valorizamos um ambiente de trabalho humanizado, onde cada profissional é parte essencial do nosso sucesso.Por que se juntar a nós?Inovação e Tradição: projetamos o amanhã com a solidez de quem tem décadas de experiência.Diversidade de Projetos: de aeroportos a escolas, cada obra é uma nova oportunidade de aprendizado e crescimento.Gestão Humanizada: aqui, você encontrará um ambiente acolhedor e focado no seu desenvolvimento pessoal e profissional.Vamos construir grandes histórias juntos. Candidate-se hoje mesmo!Responsabilidades e atribuiçõesConduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, desde o alinhamento do perfil até o acompanhamento da admissão;Atuar de forma consultiva junto aos gestores, apoiando a definição de perfis técnicos e comportamentais e estratégias de atração;Desenvolver estratégias de divulgação e atração de candidatos, utilizando diferentes canais, plataformas e ferramentas de recrutamento;Realizar triagem e análise de currículos, entrevistas por competências e entrevistas de seleção;Realizar hunting e busca ativa de profissionais para posições estratégicas e de maior complexidade;Apoiar gestores na avaliação dos candidatos, fornecendo informações e análises que contribuam para uma decisão de contratação mais assertiva;Conduzir e acompanhar processos seletivos internos e externos, garantindo organização, qualidade e agilidade em todas as etapas;Apoiar a aplicação e análise de avaliações técnicas, comportamentais e testes práticos, quando aplicável;Mapear disponibilidade de profissionais e fontes de atração, identificando oportunidades para ampliar e qualificar o pipeline de talentos;Acompanhar indicadores de Recrutamento e Seleção, identificando oportunidades de melhoria nos processos;Contribuir para a melhoria contínua da experiência dos candidatos e dos gestores ao longo do processo seletivo;Apoiar iniciativas e projetos estratégicos de atração, seleção e desenvolvimento de talentos.Requisitos e qualificaçõesFormação superior completa ou em andamento em Psicologia ou Recursos Humanos;Experiência com processos de Recrutamento e Seleção;Experiência com entrevistas e avaliação de candidatos;Conhecimento em técnicas de recrutamento e seleção por competências;Boa comunicação e capacidade de relacionamento com diferentes públicos;Organização, senso de prioridade e capacidade de conduzir diferentes processos simultaneamente;Perfil analítico e orientação para resultados;Facilidade para trabalhar em parceria com gestores e áreas de negócio.Será um diferencialExperiência com hunting e recrutamento de profissionais especializados ou estratégicos;Vivência em empresas de Engenharia, Construção, Infraestrutura ou ambientes com grande volume de contratações;Conhecimento em plataformas de recrutamento e seleção, como Gupy ou similares;Experiência com indicadores de R&S e análise de dados;Conhecimento em ferramentas de avaliação comportamental;Experiência com recrutamento interno e programas de mobilidade de talentos.Informações adicionaisFaz parte dos nossos benefícios:Vale-refeição Swile, que te permite usar em restaurantes e supermercados.Assistência médica Bradesco Saúde.Assistência odontológica Metlife.Seguro de vida.Vale-transporte.Mantendo o compromisso com o Nosso Jeito de Ser e o bem-estar de todos os profissionais da Passarelli, também temos como benefícios:Totalpass (acesso a academias, psicólogos e nutrição).Ginástica Laboral.Cesta Natalidade.Parcerias com instituições educacionais.Jornada de desenvolvimento por meio do Talent Academy.Palestras mensais exclusivas ao time, sobre temas variados de autocuidado.Acolhimento terapêutico.