Analista de Recursos Humanos Jr

Aqui a gente se liga nas pessoasInvestir nas pessoas é essencial não apenas para o sucesso individual de cada colaborador, mas também para o sucesso coletivo da Ultracargo. Ao priorizar o desenvolvimento pessoal, o bem-estar e o engajamento dos nossos colaboradores, estamos fortalecendo os alicerces de uma cultura saudável e de alto desempenho, capaz de enfrentar os desafios do futuro com confiança e determinação.Afinal, nosso propósito é movimentar o melhor de cada um para conectar cada vez mais a logística do Brasil.E sobre a vaga? Buscamos um(a) profissional de RH com perfil generalista para atuar próximo à operação dos nossos Terminais, apoiando iniciativas de gestão de pessoas e contribuindo para uma experiência positiva dos colaboradores ao longo de toda a jornada na empresa.Nesta posição, você será responsável por apoiar processos de recrutamento e seleção, integração, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, clima organizacional, comunicação interna e ações de engajamento. Também atuará no acompanhamento de indicadores de RH, suporte às lideranças e colaboradores, gestão do programa de Jovem Aprendiz, além de contribuir com temas relacionados a relações trabalhistas e sindicais.

Responsabilidades e atribuiçõesVocê focará em:Apoiar os processos do ciclo de vida do colaborador;Conduzir e apoiar ações de clima, cultura, comunicação

interna e engajamento;Organizar e acompanhar treinamentos obrigatórios e de

desenvolvimento;Monitorar indicadores de RH, elaborando relatórios e

análises;Prestar suporte a gestores e colaboradores sobre políticas,

benefícios e processos internos;Apoiar iniciativas voltadas à experiência do colaborador;Atuar em homologações, audiências e temas trabalhistas

quando necessário;Garantir a atualização e confiabilidade das informações nos

sistemas e controles da área;Realizar a gestão e acompanhamento do programa de Jovem

Aprendiz.

Requisitos e qualificaçõesComo requisitos básicos, você deve ter: Formação

superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Gestão

de Pessoas ou áreas correlatas;Experiência

prévia em Recursos Humanos com atuação generalista;Conhecimento

em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Clima

Organizacional e Avaliação de Desempenho;Noções

de legislação trabalhista e relações sindicais;Vivência

com indicadores de RH, como turnover, absenteísmo e headcount;Conhecimento

em sistemas de RH (SAP, SuccessFactors, TOTVS, ADP ou similares);Excel

intermediário ou avançado.

Informações adicionaisOferecemos uma proposta de remuneração competitiva, além de uma série de benefícios, veja alguns deles:Plano de saúdePlano odontológicoRefeitório no localVale alimentaçãoTransporte FretadoSeguro de VidaWellhub Auxilio EducaçãoReembolso Farmácia Além disso tudo, incluímos também:Trabalhar e trocar conhecimentos diários com um time referência no mercado