Analista de Recursos Humanos Sênior

Acelerando a Transição Energética e a Transformação Digital Na Omexom, você terá a oportunidade de trabalhar com soluções Full EPC para geração, transmissão e subestação de energia. Nossa abordagem colaborativa assegura que cada cliente tenha acesso à melhor equipe para o desenvolvimento de suas soluções.Procuramos um(a) profissional com sólida experiência em Recrutamento & Seleção, perfil consultivo e forte capacidade de relacionamento com lideranças, atuando como parceiro(a) estratégico(a) do negócio para atração de talentos em diferentes níveis organizacionais. Junte-se a nós! #VemSerOmexom #VenhaTrabalharConoscoResponsabilidades e atribuiçõesAtividades: Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para posições operacionais, técnicas, administrativas e de liderança;Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores e apoiar as lideranças na tomada de decisão;Desenvolver estratégias de atração de talentos, incluindo hunting e busca ativa de profissionais;Elaborar pareceres de candidatos e conduzir entrevistas por competências;Gerenciar indicadores de recrutamento, acompanhando SLA, assertividade, diversidade e efetividade das contratações;Atuar com plataformas de recrutamento e seleção, banco de talentos e ações de employer branding;Apoiar projetos de diversidade e inclusão, fortalecendo a atração de talentos diversos;Participar de iniciativas de desenvolvimento organizacional e gestão de pessoas, contribuindo para a evolução dos processos de RH.Requisitos e qualificaçõesEscolaridade:Ensino Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;Requisitos:Experiência sólida em Recrutamento e Seleção de grande volume e posições estratégicas;Experiência com entrevistas por competências e mapeamento de perfil;Vivência em hunting e recrutamento consultivo;Conhecimento de indicadores de RH e análise de dados; Excel intermediário ou avançado;Disponibilidade para atuação presencial em Contagem/MG.Desejável:Experiência nos segmentos de engenharia, construção, energia, infraestrutura ou projetos;Vivência em ambientes de crescimento acelerado e múltiplas localidades;Conhecimento de plataformas ATS (Gupy, Sólides ou similares);Experiência anterior como HRBP ou atuação próxima às lideranças do negócio.Desejável Inglês nível avançado.Informações adicionaisVale Alimentação;Restaurante na empresa com almoço gratuito;Café da manhã e tarde gratuito;Vale transporte;Seguro de vida;Assistência médica Unimed / co participação;Assistência Odontológica (3 opções de plano, mensal);Stock Options Programa Castor (Compra de Ações Grupo VINCI, bolsa de valores de Paris). Programa de retenção a cada pacote de ações compradas temos ações bonificadas da empresa;Estacionamento Gratuito;Convênio Total Pass (academia);Plataforma da Uol e desenvolvimento, Sapiência;App Conexa – Dra. On para atendimento gratuito;EAP suporte emergência gratuito.