Analista de Remuneração Pleno - Joinville/SC

🚀 Construa sua carreira em uma empresa com mais de 100 anos de história!A CLAMED é referência no setor farmacêutico, com mais de 650 lojas, presença em 5 estados brasileiros, 4 marcas consolidadas e mais de 7.500 colaboradores que compartilham o mesmo propósito: cuidar de pessoas com ética, respeito e dedicação.Estamos com oportunidade para o cargo de Analista de Remuneração Pleno, na matriz da CLAMED, em Joinville/SC.Se você está em busca de novos desafios, quer crescer profissionalmente e fazer parte de um time que valoriza o desenvolvimento humano, cadastre-se e mantenha seu currículo atualizado.💚 #OrgulhoDeSerClamed #PessoasDedicadasAPessoasResponsabilidades e atribuiçõesQuais são os desafios para a vaga?Realizar e analisar pesquisas salarias de mercado, tabulando e Interpretando os dados para subsidiar decisões de estrutura salarial;Orientar os gestores quanto a aplicação das políticas e práticas de remuneração vigentes para admissão, promoção e transferência, apoiando com pesquisas de mercado quando necessário;Redigir e propor atualizações as politicas de remuneração, submetendo a análise e aprovação da liderançaRealizar estudos e simulações de alterações de movimentações de pessoal e seus impactos nos custos de folha, visando subsidiar gestores e diretoria nas decisões relacionadas a cargos e salários;Realizar diariamente as alterações e promoções gerenciais dentro do sistema de RH;Alocar os novos cargos dentro da estrutura salarial vigente de acordo com a descrição de cargos, Inserindo essas informações dentro do sistema do RH;Enquadrar semestralmente as lojas em seus respectivos agrupamentos de acordo com o faturamento;Realizar o cálculo dos reajustes referentes a aumentos salariais do INPC, Convenções Coletivas, Salario Mínimo e Piso Estadual;Elaborar mensalmente os relatórios dos reajustes aplicados em folha e demais relatórios para a Diretoria e Controladoria;Manter atualizado e aplicar o procedimento de Cargos e Salários para as movimentações da Matriz e CD Estoque;Acompanhar/controlar o orçamento anual da área, propondo ajustes conforme necessidade identificada e realizando os lançamentos no sistema, em alinhamento com o gestor responsável;Justificar mensalmente o orçamento de RH (headcount e despesas do setor) para a área de Controladoria;Elaborar e atualizar as descrições de cargos, conforme demanda;Enviar semestralmente o relatório de transparência salarial;Realizar a importação das campanhas de vendas para a folha, conforme demanda;Participar ativamente dos projetos que envolvem a área de remuneração, realizando análises e sugerindo melhorias que dizem respeito à área.Analisar semanalmente as requisições da Matriz e CD Estoque de acordo com politicas de remuneração e estrutura da empresa, emitindo parecer técnico para aprovação do Comitê de pessoas. Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior Completo em Administração/Contábeis, Recursos Humanos ou Áreas afins;Curso de Gestão de Cargos e Salário.Excel Intermediário/Avançado.

Sênior: é um diferencial. Na ausência de experiência com o sistema Sênior, serão consideradas experiências com outros sistemas HCM equivalentes.

Diferenciais:Conhecimento em legislação trabalhista;Experiência prévia com planejamento e controle orçamentário.Informações adicionaisHorário:Segunda a Sexta-feira das 08h às 18h (1h12 de intervalo).Benefícios:🚌 Vale transporte - O vale transporte é um benefício que visa facilitar o acesso dos trabalhadores ao seu local de trabalho;🍎 Vale-alimentação/refeição (Pluxee): Valor mensal de R$ 500,00, com desconto de 20% na folha de pagamento. O benefício é concedido a partir do mês seguinte ao início do trabalho;🧠 Viva + Cuidados - Plataforma online que conecta usuários a profissionais de saúde (clínico geral, psicólogos, nutricionistas, educadores físicos e enfermeiros). Benefício de Saúde e Bem-Estar gratuito para colaboradores.💊 Convênio farmácia - Proporciona descontos especiais na compra de medicamentos e produtos farmacêuticos, visando o be