Analista de Remuneração Variável e People Analytics Júnior

Estamos em busca de um(a) Analista de Remuneração Júnior

para atuar no suporte e desenvolvimento de processos relacionados à remuneração

variável.

Se você possui perfil analítico, afinidade com números,

experiência com ferramentas de BI e gosta de transformar dados em informações

que apoiem a tomada de decisão, essa oportunidade pode ser para você.

Responsabilidades e atribuiçõesApoiar a execução e

acompanhamento dos programas de remuneração variável da empresa;Realizar análises de indicadores,

metas e resultados para apuração de incentivos e comissões;Desenvolver e atualizar

dashboards e relatórios gerenciais em ferramentas de BI;Extrair, consolidar e tratar

bases de dados provenientes de diferentes sistemas;Apoiar estudos salariais,

pesquisas de mercado e análises de remuneração interna;Contribuir para a construção de

indicadores e métricas relacionadas à remuneração e performance;Identificar oportunidades de

melhoria nos processos e controles da área;Garantir a confiabilidade e

consistência dos dados utilizados nas análises.

Requisitos e qualificações

Obrigatórios:

Ensino superior completo ou em

andamento em Administração, Ciências Contábeis, Economia,

Estatística, Engenharia, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;Experiência prévia com análise de

dados e construção de relatórios;Conhecimento intermediário ou

avançado em Excel;Experiência com ferramentas de

Business Intelligence (Power BI ou similares);Habilidade para análise crítica,

interpretação de indicadores e organização de informações.

Diferenciais:

Experiência anterior em

remuneração, remuneração variável ou People Analytics;Conhecimento em modelagem de

dados e banco de dados;Vivência com pesquisas salariais

e estrutura de cargos e salários;

Informações adicionaisCompetências que buscamos:Raciocínio lógico e analítico;Atenção aos detalhes;Organização e planejamento;Proatividade;Boa comunicação para apresentação

de resultados;Facilidade para trabalhar com

grande volume de informações;Discrição e confidencialidade no

tratamento dos dados.