Analista de Remuneraciones y Administración de Personal

Nos encontramos en búsqueda de un(a) Analista de Remuneraciones y Administración de Personal para gestionar los procesos de planilla y administración de personal, asegurando el correcto cálculo de remuneraciones, beneficios y el adecuado control de la información laboral.

Principales funciones:

Revisar y validar el cálculo de planillas, comisiones, bonos, movilidad y demás conceptos remunerativos.

Gestionar y mantener actualizada la información del personal en BUK.

Revisar ingresos, ceses, vacaciones, descansos médicos, tardanzas, descuentos y demás incidencias que impacten en la planilla.

Mantener actualizado el legajo físico y digital de los colaboradores.

Coordinar procesos relacionados con contratos, boletas, liquidaciones y beneficios laborales.

Controlar marcaciones, vacaciones y ausentismo.

Elaborar reportes de pagos, descuentos, conceptos remunerativos y movimientos del personal.

Identificar inconsistencias en la información laboral y realizar el seguimiento correspondiente.

Proponer mejoras en los procesos de planilla y administración de personal.

Requisitos:

Egresado(a), bachiller o titulado(a) de Administración, Contabilidad, Relaciones Industriales o carreras afines.

Experiencia en planillas y remuneraciones.

Experiencia en cálculo y/o validación de comisiones.

Manejo indispensable del módulo de Remuneraciones de BUK.

Deseable especialización en Legislación Laboral o Remuneraciones.

Deseable conocimiento de otros módulos de BUK.

Lugar de trabajo:

Santiago de Surco, Lima.

¡Si cumples con los requisito, postula con nosotros!

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 1 año de experiencia
• Edad: entre 25 y 45 años