Analista de Treinamento Pleno (Inglês Avançado)

Atuar na estruturação, planejamento e execução de treinamentos, com foco em onboarding operacional, treinamentos obrigatórios e capacitação contínua dos colaboradores. Será responsável por conduzir suas atividades com organização, autonomia, senso de prioridade e atenção aos prazos, atuando de forma colaborativa com diferentes áreas e níveis hierárquicos, inclusive em interface internacional, em um ambiente dinâmico e de múltiplas demandas.

Responsabilidades e atribuições

Realizar o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) junto às áreas clientes, identificando gaps de conhecimento e competências;

Planejar e executar programas de onboarding e integração de novos colaboradores, especialmente para públicos operacionais; Planejar, organizar e acompanhar treinamentos obrigatórios e regulatórios, garantindo o cumprimento dos requisitos legais e internos; Desenvolver, adaptar e revisar conteúdos de treinamento técnicos e comportamentais, considerando as necessidades de cada público; Planejar e coordenar turmas, instrutores, cronogramas, salas, materiais e demais recursos necessários; Acompanhar presencialmente as ações de treinamento sob sua responsabilidade, atuando na identificação e solução de ocorrências; Manter o controle das atividades, pendências, prazos e planos de ação, realizando os follow-ups necessários com as áreas envolvidas;

Comunicar dúvidas, riscos, atrasos e impedimentos de forma clara e tempestiva; Acompanhar a participação, a conclusão e a efetividade dos treinamentos; Monitorar indicadores de Treinamento e Desenvolvimento, elaborando relatórios e análises para suporte à tomada de decisão; Apoiar a implementação, operação e manutenção de sistemas de gestão da aprendizagem (LMS); Garantir o controle e a atualização dos registros e das evidências dos treinamentos realizados; Assegurar a conformidade dos treinamentos com normas internas, requisitos legais, NRs e diretrizes do SGI; Apoiar a definição e a aplicação de metodologias de aprendizagem e ferramentas de avaliação de eficácia; Atuar como multiplicador interno, conduzindo treinamentos e ações de capacitação nos temas sob sua responsabilidade; Participar de reuniões e alinhamentos em inglês com a matriz e demais equipes internacionais; Receber direcionamentos e feedbacks de forma profissional, transformando-os em ações de melhoria;

Identificar oportunidades e propor melhorias contínuas nos processos, metodologias e experiências de aprendizagem; Atuar em parceria com RH, lideranças, áreas operacionais, fornecedores e demais stakeholders.Requisitos e qualificações

Ensino Superior completo em Administração, Pedagogia, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência em Treinamento e Desenvolvimento, com atuação no planejamento e na execução de treinamentos corporativos; Experiência no segmento industrial; Experiência com onboarding, integração de novos colaboradores e treinamentos obrigatórios; Conhecimento em metodologias de aprendizagem, avaliação de eficácia e desenvolvimento de conteúdos; Conhecimento em Normas Regulamentadoras (NRs) e/ou treinamentos relacionados à conformidade legal; Conhecimento em sistemas de gestão da aprendizagem (LMS); Inglês avançado, com capacidade para participar de reuniões, elaborar comunicações e interagir profissionalmente com a matriz na China; Domínio do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint;

Capacidade para elaborar e analisar controles, indicadores e relatórios; Disponibilidade para atuação 100% presencial em Camaçari/BA.

Informações adicionaisAqui na BYD priorizamos o bem-estar de nossos colaboradores e estamos em busca constante de melhorias para o nosso pacote de benefícios. Seu pacote vai contar com:

• Convênio médico e odontológico coparticipativo para você e seus dependentes;
• Programas de saúde e bem-estar para a melhoria da sua qualidade de vida;
• Cartão Golden Farma para compras em farmácias cadastradas com desconto diretamente em folha, valendo tanto para medicamentos com