AUXILIAR DE DEPARTAMENTO PESSOAL JUNIOR

A PLAMONT é especializada em engenharia, montagem e manutenção eletromecânica, atuando em obras de grande porte em todo o Brasil. Com estrutura robusta e mais de 7.500 m² de parque industrial, entregamos soluções com qualidade, segurança e responsabilidade.Acreditamos que o verdadeiro diferencial está nas pessoas. Por isso, incentivamos o desenvolvimento, valorizamos o trabalho bem feito e tratamos a segurança como valor inegociável em todas as nossas atividades.Buscamos Auxiliar de Departamento Pessoal Junior com perfil responsável, atento à segurança e comprometido, que atue com foco em qualidade, disciplina operacional e trabalho em equipe.Aqui, você fará parte de um time que valoriza o respeito, o cuidado com as pessoas e o orgulho de vestir a camisa da PLAMONT.Vaga também destinada a Pessoas com Deficiência (PcD).Responsabilidades e atribuiçõesRequisitar e utilizar os equipamentos de proteção individual;Controlar a entrega de vale-transporte;Auxiliar o controlar período de férias do pessoal;Controlar e entregar para a chefia imediata, as Avaliações de Habilidades dos funcionários em experiência;Acompanhar todo o processo de admissão e demissão de pessoal;Acompanhar, informar para os envolvidos e ministrar treinamentos para colaboradores novatos (Treinamento Introdutório);Efetuar pagamento de rescisões junto ao sindicato da categoria;Controlar tempo determinado por contratos de experiência, avaliação de habilidades, aviso prévio...;Dar apoio à segurança quanto ao controle de exames médicos periódicos;Solicitar cartão farmácia;Efetuar rescisão complementar;Enviar documentação de funcionários para as obras;Preparar toda a documentação da rescisão;Retirar extratos e chave do FGTS na CAIXA;Arquivar documentações pertinentes nos dossiês;Atender e responder solicitações e dúvidas dos funcionários;Auxiliar no lançamento da folha;Cumprir procedimentos da Qualidade, Segurança, Saúde e Meio Ambiente, Administrativos da empresa e do cliente, observando as responsabilidades neles definidas, e controlar registros conforme estabelecido no Sistema de Gestão Integrada.Requisitos e qualificaçõesEnsino Médio IncompletoInformações adicionaisSalário Compatível com Mercado;Ticket Café;Ticket Alimentação;Ticket Refeição;Seguro de Vida;Vale Transporte;Convênios com Faculdade e Parceiros, incentivando o desenvolvimento contínuo e o crescimento profissional;Participação nos Lucros: Conforme política interna e critérios definidos em acordo coletivo.