Capacitador/a

Requisitos

-Escolaridad: Ingeniería, Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín.

-Experiencia en capacitación y desarrollo de personal.

-Conocimiento en implementación y seguimiento de procesos.

-Habilidades de comunicación, liderazgo y organización.

-Manejo de indicadores y mejora continua.

Actividades

-Capacitar y dar seguimiento oportuno al personal de la empresa.

-Desarrollar programas de inducción, entrenamiento y capacitación para fortalecer las competencias del personal y contribuir a disminuir la rotación.

-Dar seguimiento a la implementación de políticas, procedimientos y procesos internos, asegurando el cumplimiento de los estándares establecidos por la empresa.

-Implementar procesos, estándares y lineamientos en materia de Recursos Humanos.

-Documentar las actividades realizadas, manteniendo evidencia de los procesos de capacitación, desarrollo y mejora continua.

-Apoyar a la Gerencia de Recursos Humanos en la optimización de los procesos del área.

-Mantener motivado al personal, detectar necesidades de capacitación y proponer acciones de mejora para fortalecer el desempeño de los colaboradores.

-Medir y evaluar los beneficios de los programas de capacitación, estandarización de procesos y acciones implementadas, mediante indicadores de desempeño y satisfacción del personal.

-Comunicar a la Dirección el estatus de las acciones implementadas, así como los avances de los proyectos y planes de desarrollo organizacional.

-Convocar y coordinar reuniones de seguimiento para evaluar resultados, revisar indicadores y dar continuidad a las acciones de mejora.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 24 y 45 años
• Licencias de conducir: A
• Disponibilidad de viajar: Si