Instructor de Capacitación

Es el responsable estratégico y operativo de diseñar, ejecutar, medir y optimizar la capacitación, asegurando su alineación con los objetivos del negocio, los estándares de marca y los resultados esperados en la operación.

Requisitos:

-Licenciatura en psicología, gestión de CH, Gestión empresarial

-Saber conducir y contar con licencia tipo A vigente

-Experiencia mínima de 2 años como capacitador

Actividades:

-Inducción de colaboradores de nuevo ingreso

-Seguimiento a la capacitación en el puesto al colaborador de nuevo ingreso

-Asegurar la participación de los colaboradores en programas de capacitación de marca

-Asegurar el cumplimento de la plataforma de aprendizaje de marca

-Coordina y ejecuta capacitación para la fuerza de ventas

-Brinda capacitación especialidad en producto ( ficha técnica, segmento, cliente objetivo, demostración estática y pruebas demo)

-Facilita materiales de aprendizaje para colaboradores

-Evalúa mediante rol play proceso auditables

-Realiza y asegura el plan anual de capacitación (PAC)

-Atiende a las solicitudes de capacitación de los gerentes de área

• Coordina la logística y gestiona el recurso necesario para las sesiones de formación

-Da soporte para la gestión de tramites administrativos (Solicitud y comprobación de viáticos)

-Trato y negociación con proveedores

-Apoyo a actividades de Capital Humano

-Fomentar cultura de trabajo en equipo y buenas practicas

-Cumplimiento ante la STPS (carga masiva SIRCE)

-Importante: El proceso se audita semanalmente y para esto se debe subir su evidencia en tiempo y forma (digital)

Ofrecemos:

-Sueldo base + bonos por cumplimiento de indicadores

-Prestaciones de ley

-Oportunidad de crecimiento

-Capacitación constante

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 45 años
• Licencias de conducir: A