Executivo de Relacionamento SR - Brasília

Conduzir o relacionamento e

a expansão da rede junto a prestadores de alta complexidade e criticidade

(grandes hospitais e redes nacionais), prestando suporte técnico-estratégico de

alto nível e assegurando a conformidade com as diretrizes da operadora.

Gerenciar tecnicamente negociações de alto impacto, ciclos de contratualização

e reajustes complexos, atuando como referência na mediação de conflitos e na

sustentabilidade do negócio. Interpretar indicadores de performance e

inteligência de mercado para propor soluções customizadas que promovam a

excelência assistencial e a competitividade da CNU, atuando com ampla autonomia

técnica na viabilização de parcerias estratégicas.Responsabilidades e atribuições

Gestão de

Prestadores e Credenciados: Administrar a Rede Direta com foco em

prestadores de médio e grande porte (Hospitais, Clínicas e Laboratórios)

de maior valor e criticidade. Liderar prospecções e visitas estratégicas

para apresentar diferenciais da CNU, garantindo a capilaridade,

competitividade e a expansão da rede credenciada em conformidade com as

diretrizes da operadora.Expansão,

Atração e Conversão de Rede: Conduzir reuniões estratégicas para a

apresentação dos diferenciais competitivos e propostas de valor da CNU,

focando no credenciamento de parceiros de alta complexidade para ampliar a

capilaridade da rede e assegurar o atendimento aos beneficiários, em total

conformidade com o planejamento e as diretrizes da operadora.Conformidade

Legal: Garantir que todo o processo de expansão esteja em total

conformidade com a legislação vigente e as diretrizes da operadora.Fortalecimento

de Parcerias Estratégicas: Estabelecer e manter relacionamento próximo com

as áreas comerciais e operacionais dos prestadores, realizando visitas

técnicas e reuniões periódicas (exigindo deslocamentos e viagens) com foco

em negociação, avaliação da qualidade dos serviços e identificação de

oportunidades de melhoria mútua para o estreitamento do vínculo

institucional.Gestão de

Conflitos e Incidentes Críticos: Atuar como ponto focal estratégico para

os credenciados na resolução de incidentes operacionais complexos, mediando

negociações entre o prestador e as áreas internas para solucionar dúvidas

sobre fluxos e manuais, garantindo o acompanhamento das demandas até a

resolução definitiva.Promoção da

Excelência Assistencial: Orientar a rede credenciada quanto aos manuais,

padrões operacionais e diretrizes assistenciais da operadora, visando a

eficiência no atendimento, a conformidade dos processos e a máxima

satisfação do beneficiário final.Visão Sistêmica de Acordos Operacionais: Acompanhar

criticamente os acordos firmados com as Unimeds prestadoras, identificando

riscos, inconsistências e oportunidades de aprimoramento nos processos de

intercâmbio.Negociações de Alto Impacto e Sustentabilidade:

Liderar ciclos de contratualização, reajustes de tabelas e renegociações de

fluxos de atendimento, focando em prestadores de alta criticidade e buscando o

equilíbrio estratégico

entre a sustentabilidade financeira da CNU e a manutenção da rede.Inteligência

de Custos e Análise de Impacto: Realizar o levantamento e a apuração

técnica de valores, analisando indicadores e custo assistencial para

fundamentar propostas e defesas estratégicas de reajustes ou readequações

de contratos.Gestão de

Contratos e Conformidade Regulatória: Validar documentações técnicas e

jurídicas complexas, atuando como interface junto ao Jurídico para

viabilizar a formalização de instrumentos contratuais, monitorando o

cumprimento integral das cláusulas e dos indicadores regulatórios da ANS.Inteligência

de Dados e Performance da Rede: Estruturar e monitorar relatórios e

demonstrativos gerenciais de custos e performance, analisando volume de

atendimentos e indicadores de eficiência assistencial para identificar

desvios e sugerir correções de rota estratégicas na gestão da rede.Governança de

Dados e Qualidade Cadastral: Auditar e garantir a pre