Head de Contencioso Cível | Escritório de Advocacia | SP

Nosso cliente é

um reconhecido escritório de advocacia full-service, com atuação empresarial e

relacionamento próximo com clientes de diferentes setores.

Buscamos um(a)

profissional sênior para liderar e desenvolver a prática de Contencioso Cível

em São Paulo, combinando atuação técnica, gestão da área, relacionamento com

clientes e desenvolvimento de negócios.

Responsabilidades e atribuiçõesLiderar

a prática de Contencioso Cível em São Paulo, sendo responsável pela condução

técnica, estratégica e comercial da área;Conduzir

disputas cíveis e empresariais estratégicas e de maior complexidade, incluindo

matérias contratuais, societárias, de responsabilidade civil e demais temas de

natureza empresarial;Atuar

diretamente no relacionamento com clientes, compreendendo seus negócios,

antecipando demandas e identificando oportunidades de novos trabalhos;Desenvolver

e expandir a carteira da área, fortalecendo relacionamentos existentes e

contribuindo ativamente para a geração de novas oportunidades;Participar

da elaboração de propostas comerciais, definição de honorários e acompanhamento

do faturamento e da rentabilidade dos trabalhos;Definir

estratégias processuais, revisar trabalhos e acompanhar diretamente os assuntos

mais relevantes da prática;Atuar

de forma preventiva na identificação e mitigação de riscos relacionados a

potenciais litígios;Trabalhar

de forma integrada com outras áreas do escritório, estimulando oportunidades de

atuação conjunta e desenvolvimento de novos negócios;Coordenar

e desenvolver a equipe, promovendo colaboração, autonomia e evolução técnica;Contribuir

para o posicionamento institucional da prática e para o fortalecimento da

presença do escritório no mercado.

Requisitos e qualificaçõesGraduação

em Direito com registro ativo na OAB;Experiência

mínima de 15 anos em Contencioso Cível Empresarial, com trajetória consolidada

em escritórios de advocacia e atuação direta na gestão e relacionamento com

clientes corporativos;Experiência

em posição de elevada senioridade, preferencialmente como sócio(a), counsel ou

função equivalente, com participação ativa na condução e desenvolvimento da

prática;Experiência

na condução de disputas cíveis e empresariais estratégicas e de maior

complexidade;Vivência

na gestão e no relacionamento com clientes, com participação no desenvolvimento

de negócios e expansão de carteira;Capacidade

de interlocução com executivos, empresários e demais tomadores de decisão;Visão

de negócio e interesse em participar ativamente do crescimento e

desenvolvimento da prática;Experiência

na liderança de equipes e no desenvolvimento de profissionais;Perfil

relacional e colaborativo, com facilidade para atuação integrada com outras

áreas do escritório.