Jovem Aprendiz em Recursos Humanos

Se você busca a oportunidade de se desenvolver na área de People em uma empresa tech, dá uma olhada nessa vaga!

Terá como principais atividades: apoiar o time de People nas rotinas de recrutamento e seleção, participando da condução de processos seletivos, especialmente para posições de estágio, além de contribuir com a organização de eventos internos, iniciativas de comunicação e ações voltadas à cultura e ao engajamento dos colaboradores.

Sobre nós:

A Asksuite foi eleita por 7 anos consecutivos a melhor plataforma de chatbot do mundo para o ramo de hospitalidade/turismo. Nossa IA atende 24/7 através de mensagens de forma instantânea, multilíngue e em vários canais de atendimento. Nossa plataforma omnichannel centraliza o atendimento humano de todos os canais de um hotel em uma única tela!

Temos clientes em mais de 80 países, fomos eleitos uma das melhores empresas para trabalhar em Santa Catarina pela Great Place to Work e a melhor empresa do mundo pela Hotel Tech Awards no segmento de tecnologia para o turismo. Nosso time possui mais de 150 talentos e estamos buscando uma pessoa com vontade de aprender e crescer junto com a gente!

O que é esperado desse cargo:

Conduzir as primeiras etapas dos processos seletivos, incluindo a triagem de currículos e o contato com candidatos;

Conduzir processos seletivos de posições de estágio, com acompanhamento do time de People;

Realizar o agendamento e acompanhamento de entrevistas, além do contato e feedback aos candidatos ao longo do processo seletivo;

Apoiar na organização e atualização das informações dos processos seletivos;

Apoiar na organização e realização de eventos internos;

Apoiar iniciativas de comunicação interna e ações de endomarketing;

Auxiliar o time de People em projetos voltados à cultura, clima, engajamento dos colaboradores em outras atividades da área.

Você vai se dar muito bem se:

For uma pessoa organizada e atenta aos detalhes;

Tiver boa comunicação e gostar de lidar com pessoas;

For proativo(a) e tiver vontade de aprender;

Gostar de trabalhar em equipe;

Tiver interesse em conhecer mais sobre Recursos Humanos, recrutamento e seleção e cultura organizacional;

Tiver facilidade com ferramentas digitais.