Pessoa Analista de Recrutamento e Seleção Jr

Quem Somos? Você sabia que somos a construtora de maior valorização na bolsa de valores em 2025?E temos mais de 3 mil Profissionais Cury que diariamente são movidos pelo desafio de realizar o sonho de milhões de brasileiros: a aquisição da casa própria.Somos apaixonados pelo que fazemos, seja na cadeia produtiva ou na comercialização dos empreendimentos.Gostou? Prazer, somos a Cury, venha fazer parte da nossa história!Conheça as nossas etapas do processo seletivo:

• Inscrição em nossa plataforma e seleção dos currículos
• Análise dos testes de acordo com o perfil da vaga
• Bate-papo com o time de R&S
• Bate-papo com o Gestor da vaga
• Feedback da sua candidaturaObs: essas etapas podem sofrer alterações de acordo com a necessidade da vaga.Ah... pessoas com deficiências são super bem-vindas viu?Acredita que não preenche todos os requisitos?Um estudo recente do LinkedIn indicou que mulheres são menos propensas a se candidatarem a vagas se não acreditarem que preenchem 100% das qualificações. Em comparação, homens tendem a se inscrever mesmo atendendo 60%. Aqui na Cury, queremos construir um ambiente de trabalho cada vez mais diversos e inclusivo. Abaixo estão listadas as responsabilidades e atribuições para posição, porém, se você acredita que sua experiência prévia não se alinha exatamente com todos os pré-requisitos, te incentivamos a se candidatar de qualquer maneira caso tenha se identificado com a posição. Você pode ser a pessoa certa e não queremos perder a chance de te conhecer.Você curtiu? Estamos aguardando a sua candidatura!Responsabilidades e atribuiçõesRealizar o processo completo de recrutamento e seleção de candidatos, para todos os níveis hierárquicos da companhia (operacional, administrativo, técnico e liderança).Realizar o mapeamento de competências desejáveis e essenciais, quando necessário.Fazer junto ao cliente interno o alinhamento de perfil da vaga para a contratação. Divulgar as vagas nas plataformas e canais de recrutamento.Contatar candidatos aderentes ao perfil da vaga para agendamento do processo seletivo.Realizar entrevistas individuais e coletivas utilizando técnicas e ferramentas para garantir maior assertividade no processo seletivo.Elaborar, acompanhar e controlar os indicadores relacionados a recrutamento e seleção, para apoio na tomada de decisão.Orientar e conferir trabalhos pontuais dos cargos hierarquicamente inferiores.Propor melhorias para a área, visando a aplicabilidade de técnicas mais modernas e eficientes.Capacitar e desenvolver os cargos hierarquicamente inferiores.Promover capacitação sobre as boas práticas de recrutamento e seleção para os gestores.Elaborar laudo e perfil de colaboradores em geral, quando solicitado.Participar de reuniões estratégicas da área para apresentar e propor indicadores, novos fluxogramas e políticas da área.Participar de pesquisas de mercado/ benchmarking sobre as práticas e tendências atuais da área.Manter organizado e atualizado os arquivos de trabalho físicos e digitais.Realizar avaliações de satisfação de atendimento junto aos gestores e solicitantes das demandas da área recrutamento e seleção.Apoiar em atividades diversas, conforme orientação e necessidade da área.Requisitos e qualificaçõesFormação Psicologia ou afins;Pacote office;Experiência na área de Recursos Humanos com seleção de pessoas,Informações adicionaisTrabalhando aqui, você terá:Saúde
• Assistência Médica Bradesco Saúde
• Assistência Odontológica Bradesco Dental
• Seguro de Vida MetLifeDesenvolvimento/Cultura
• Plano de Desenvolvimento Individual
• A Academia Cury é a nossa plataforma de desenvolvimento técnico e comportamental disponibilizada a todos nossos Profissionais
• Incentivo EducacionalNossos diferenciais
• PLR anual
• Kit boas-vindas para você nunca mais esquecer do seu primeiro dia
• Bolo no pote para comemorar os aniversariantes do mês
• Confraternização fim do ano com diversas premiações
• Comemorações de datas especiais durante o ano
• Assistência Pet Love 🐾🏆 Temos orgulho em ser reconhec