Sales Planner I Consórcio

Sobre nós  ​

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Na XP Inc., acreditamos que nosso time é a chave para o sucesso. Estamos acelerando a oferta de Consórcio na XP — e buscamos talentos em início de carreira que queiram aprender, evoluir e crescer junto com a gente.

A posição de Sales Planner é uma porta de entrada quem deseja acelerar seu desenvolvimento técnico e comercial no mercado de Consórcio. Nossa missão é levar proteção para milhares de famílias brasileiras por meio de uma abordagem consultiva, ética e orientada às necessidades de cada cliente.

Buscamos pessoas com senso de dono, foco em resultados, alta capacidade de aprendizado e disposição para evoluir continuamente. Mais do que comercializar produtos, essa pessoa terá um papel importante em ajudar clientes a tomarem decisões relevantes sobre sua proteção financeira, oferecendo orientações com clareza, responsabilidade e visão consultiva.

Saiba mais sobre nosso dia a dia n o Instagram e no LinkedIn .

Confira nossas avaliações no Glassdoor .

O Que Procuramos

Pré-requisitos

Estar cursando bacharelado, a partir do 4º período, em Cursos de Exatas, Administração, Economia, Ciências Contábeis ou Engenharias. (Se ainda estiver na faculdade, é necessário estar em um curso noturno);

Disponibilidade para atuação presencial em São Paulo, em horário comercial integral.

Conhecimento básico do Pacote Office.

Perfil comercial com foco em resultados.

O que esperamos de você

Ter boa comunicação, escuta ativa e capacidade de influência.

Ter facilidade para aprender rapidamente e colocar novos conhecimentos em prática.

Ser disciplinado(a), organizado(a) e responsável pelas próprias entregas.

Gostar de desafios e trabalhar bem com metas.

Demonstrar resiliência para lidar com objeções e ciclos constantes de aprendizado.

Receber feedbacks com maturidade e buscar evolução contínua.

Ter interesse em construir carreira em uma empresa que cresce rapidamente.

Para uma das posições, é importante ter disponibilidade pra trabalhar na jornada de 13h às 22h

• Obs.: a contratação é CLT e a atuação é presencial.

⏳ Etapas do Processo

Triagem inicial – Análise do currículo considerando requisitos e qualificações.

Testes gerais – Avaliação de alinhamento cultural via Mindsight.

Dinâmica em grupo – Discussão sobre expectativas profissionais e resolução de case.

Entrevista com a liderança – Conversa sobre visão, potencial e contribuições para o time.

Entrevista com a Coordenação Comercial – Avaliação de perfil e aderência à operação.

Oferta – Apresentação da proposta, com detalhes de remuneração e benefícios.

Benefícios:

Saúde e bem-estar:

Plano de saúde

Plano odontológico

Wellhub (Gympass)

Zenklub

Seguro de Vida

iFood Benefícios (VA e VR flexível)

Vale Transporte

New Value (clube de benefícios)

Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.

Auxílio Creche

Vida Financeira

Fundos de Investimentos Exclusivos

Assessoria de Investimentos

Cartão XP Visa Infinite sem anuidade

Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sem