Supervisor de Reclutamiento masivo

Grupo Vanguard Internacional con presencia en 9 países y más de 30 años de experiencia en producción, exportación y comercialización de uva de mesa se encuentra en búsqueda del mejor talento para formar parte de nuestro equipo.

SUPERVISOR DE RECLUTAMIENTO MASIVO

MISIÓN:

Supervisar y asegurar la ejecución eficiente del proceso de reclutamiento de personal operario calificado y no calificado para las operaciones agrícolas, industriales y de servicios, garantizando la cobertura oportuna de la demanda operativa en el campo y Packing mediante la gestión de fuentes de reclutamiento, cartera de candidatos y coordinación efectiva con el equipo de reclutadores de campo y áreas involucradas.

REQUISITOS:

Bachiller en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.

03 años de experiencia en las funciones del puesto.

Disponibilidad para laborar en Ica.

CONOCIMIENTO EN:

Manejo de estrategias de reclutamiento masivo

Manejo de ERP Nisira (deseable).

FUNCIONES:

Supervisar y coordinar las actividades de reclutamiento de personal operario para el Packing y las operaciones agrícolas, asegurando la cobertura oportuna según los requerimientos de cada unidad operativa y cultivo.

Supervisar el Onboarding del personal contratado en Packing, brindando información de los procesos y procedimientos internos.

Gestionar y fortalecer las fuentes de reclutamiento (bolsas laborales, cartera de candidatos, comunidades y redes de contacto), ampliando la captación de personal para cubrir la demanda operativa.

Supervisar la planificación de rutas, zonas y estrategias de convocatoria realizadas por los reclutadores, optimizando la eficiencia del proceso de captación de personal para el Packing y campo.

Analizar y monitorear los rendimientos del personal operario calificado y no calificado reclutado, brindando información para la toma de decisiones en la selección y continuidad del personal.

Coordinar con las áreas involucradas (transporte, operaciones y administración) el traslado, empadronamiento e ingreso del personal, asegurando el orden y control del proceso de incorporación.

BENEFICIOS:

Ingreso a planilla desde el primer día.

Almuerzo cubierto al 100%.

Transporte de ida y retorno, cubierto al 100%.

Línea de carrera.

Pertenecer a una empresa líder en el sector agroindustrial en el sur del país.

En cumplimiento de la Ley N.° 26772 y sus modificatorias, promovemos la igualdad de oportunidades y la no discriminación en nuestros procesos de selección. La evaluación se realiza en función de las competencias, experiencia y requisitos del puesto.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 2 años de experiencia