Técnico de Manutenção Sênior - Três Passos

Buscamos um(a) Técnico(a) de Manutenção Sênior para atuar na execução e acompanhamento de atividades de manutenção, contribuindo para o adequado funcionamento, conservação e segurança das instalações, equipamentos e espaços da UNIJUÍ.

Responsabilidades e atribuições

Executar manutenções preventivas e corretivas em instalações, equipamentos e sistemas;Realizar inspeções, identificar falhas e executar os reparos necessários;Realizar serviços de manutenção elétrica, hidráulica, mecânica e predial, conforme sua área de atuação;Executar ajustes, substituições e regulagens em equipamentos e componentes;Acompanhar manutenções programadas e demandas de manutenção;Identificar necessidades de materiais, peças e ferramentas para execução dos serviços;Orientar e acompanhar serviços realizados por terceiros, quando necessário;Registrar as atividades realizadas e comunicar necessidades de intervenção;Zelar pela conservação de ferramentas, equipamentos e materiais;Cumprir procedimentos técnicos e normas de segurança;Atuar em conjunto com a equipe na solução de demandas de manutenção.

Requisitos e qualificações

Ensino Médio completo;Curso Técnico em área relacionada à manutenção, conforme necessidade da vaga;Experiência profissional na área de manutenção;Experiência com manutenção preventiva e corretiva;Conhecimento de ferramentas e equipamentos utilizados em atividades de manutenção;Conhecimento de normas e procedimentos de segurança;Capacidade para identificar falhas, realizar diagnósticos e executar reparos;Organização para controle e acompanhamento das demandas de manutenção.

Informações adicionaisCargo: Assistente IIICarga horária: 20 horas semanais - Manhã e tarde de segunda a sexta-feira.Remuneração: R$ 1.700,00

Benefícios: Plano odontológico próprio com subsídio institucional;Subsídio para o Plano de Saúde;Desconto em cursos da instituição: até 72% na graduação e até 50% na pós-graduação/especialização, extensivo aos dependentes;Auxílio-creche;Vale-transporte;Intervalo para amamentação ampliado em relação ao previsto na CLT;Seguro de vida;Folga remunerada de 2 horas no período do pagamento do salário.;Licença-paternidade estendida, superior ao período previsto na CLT;Garantia de emprego no período que antecede a aposentadoria;Licença para casamento (gala) e luto com duração superior à prevista na CLT;Folga no Dia do Trabalhador do Ensino Privado;Abono de faltas para acompanhamento de filhos, cônjuge e pais em caso de doença, conforme normas institucionais;Licença remunerada nos dias 24 e 31 de dezembro;Incentivo à qualificação e ao desenvolvimento profissional;Plano de telefonia celular corporativa.