Analista de Recursos Humanos (São Paulo/SP)

Buscamos uma pessoa para integrar nosso time de RH e atuar na condução de projetos de desenvolvimento, performance e aprendizagem, com interface próxima às áreas de negócio e lideranças.

Responsabilidades e atribuiçõesConduzir os ciclos de Gestão de Performance, incluindo pactuação e revisão de metas, avaliação de desempenho, calibração e acompanhamento dos PDIs;

• Gerir e aprimorar a Universidade Corporativa, realizando o levantamento e consolidação das necessidades de treinamento, construção de trilhas de aprendizagem, gestão da matriz de treinamentos e interface com fornecedores;
• Executar programas de desenvolvimento de lideranças, com atuação em iniciativas voltadas à formação da Primeira Liderança;
• Gerir e acompanhar a jornada de Onboarding, realizando conversas de acompanhamento e propondo melhorias para a experiência dos novos colaboradores;
• Apoiar a construção e execução de programas de desenvolvimento, incluindo Estágio, Trainee e Jovem Aprendiz;
• Desenvolver e acompanhar indicadores de T&D, Performance e Talent, apoiando reuniões estratégicas e tomadas de decisão;
• Conduzir pesquisas de satisfação, efetividade de treinamentos e iniciativas relacionadas à experiência dos colaboradores;
• Apoiar projetos e comitês relacionados a Cultura, Diversidade & Inclusão e Performance;
• Atuar em parceria com as áreas de negócio, fortalecendo o relacionamento com os clientes internos e apoiando suas necessidades de desenvolvimento;
• Apoiar a construção do Budget da área, consolidando informações relacionadas aos programas e iniciativas de Desenvolvimento Humano.

Requisitos e qualificaçõesGraduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.Experiência em Treinamento e Desenvolvimento e/ou Desenvolvimento Organizacional;

• Vivência com avaliação de desempenho e gestão de metas;
• Experiência com programas de desenvolvimento e aprendizagem;
• Capacidade de conduzir projetos simultaneamente e atuar com diferentes stakeholders;
• Perfil analítico, organizado, proativo e com boa capacidade de comunicação;
• Facilidade para trabalhar com indicadores e apresentações executivas.Será um diferencial: experiência com Universidade Corporativa, programas de liderança e plataformas de aprendizagem.Informações adicionaisFinanceiros e Previdência🍽️ Vale Refeição – para suas refeições diárias com mais praticidade e equilíbrio;🛒 Vale Alimentação – para contribuir nas despesas de supermercados;🚍 Vale Transporte ou Cartão Mobilidade – para facilitar seus deslocamentos diários com praticidade;💰 Previdência Privada – para apoiar o seu planejamento financeiro e o seu futuro;🎯 PLR (Participação nos Lucros e Resultados) – reconhecemos o seu empenho e entregas que impulsionam nossos resultados.Saúde e Bem-estar🏥 Plano de Saúde – cuidamos da sua saúde e da sua família, garantindo mais segurança e tranquilidade;😁 Plano Odontológico – para você manter a saúde bucal sempre em dia;💙 Seguro de Vida – porque proteger o que é essencial faz parte da nossa energia de cuidado;💪 Incentivo Academia – incentivamos o cuidado com a saúde física e mental, fortalecendo o seu bem-estar.Família e Licenças👶 Licença Maternidade Estendida (180 dias) – mais tempo para vivenciar esse momento especial com tranquilidade;👶 Licença Paternidade Estendida (20 dias) – valorizamos a presença nos primeiros dias de vida do seu filho;🧸 Auxílio Creche para Ecomom's – apoio às mães até os filhos completarem 6 anos de idade.Desenvolvimento e Educação🎓 Universidade Corporativa – promovemos o desenvolvimento contínuo e o crescimento profissional;📚 Parcerias Educacionais – condições especiais em instituições de ensino parceiras.Reconhecimento e Celebração🎁 Cartão Presente de Aniversário – um reconhecimento para celebrar o seu dia;🎄 Cartão de Natal – um gesto de celebração e reconhecimento;🤝 Programa de Indicação de Novos Colaboradores – valorizamos quem ajuda a trazer novos talentos para o nosso time.Recado importante 📢Essa vaga está aberta à aplicação de todos,